8月6日，湖北省委十二届十次全会举行，是对支点建造进行再发动、再布置。在省委“干部素质提高年”的号角声中，一支崇奉坚决、决心立异、扎根实践的年青干部队伍正成为荆楚大地最繁荣的力气。他们以理想崇奉为灯塔，以立异思维为引擎，以实践历练为熔炉，在建成中部地区兴起重要战略支点的雄壮征途中奋楫抢先。

政治品质的“根脉培育”，是铸牢崇奉之基。湖北省委将政治建造作为年青干部培育的“榜首环节”，把理想崇奉熔铸于干部生长的每个链条。省委十二届十次全会明确提出破除论资排辈，以实绩论英豪，对体现杰出的干部直接选拔，建立“能者上、庸者下”的明显导向。在这一理念引领下，各地立异政治建造载体，武汉市查看院展开政治轮训“对对碰”，以“以政治说事务”形式将理论学习与查看实践深度交融；荆门市文旅局年青干部生长班将“继续宏扬三大精力”作为开班榜首课，从大别山精力、抗洪精力、抗疫精力中罗致崇奉力气。这些实践印证着干部培育的深层逻辑，崇奉是强奸四部曲小说指引方向的灯塔，更是攻坚克难的引擎。年青干部唯有在常学常新中筑牢崇奉之基，在风波检测中把稳思维之舵，方能成为“乱云飞渡仍沉着”的坚决力气。

节点工作法的“江夏实践”，是激起立异之智。立异是展开的榜首动力，节点工作法在江夏的落地正是湖北干部“数智化”转型的生动缩影。当江夏区委书记提出对标合肥肥西学习节点工作法时，一场深化的效能改造已然发动。学习合肥的项目节点化、督办智能化、查核数据化清单化处理，真实完成让“躺平者”无处遁形，“抢单者”锋芒毕露。这一立异东西在江夏勃发新生机，一起推进干部思维从“经历驱动”转向“准则驱动”，当批阅事项被拆解为标准化节点，当手机闹钟式提示倒逼“立刻就办”，节点工作法已不仅是处理东西，更是重塑干部基因的改造利器。

底层膏壤的“墩苗工程”，是深扎实践之根。“人在事上练，刀在石上磨”，荆楚大地上，底层一线已成为查验干部担任的“试金石”。湖北省委将工业转型、村庄复兴等主战场作为培强奸四部曲小说育干部的“墩苗田”，推进年青干部在破解难题中淬炼成钢。十堰市立异“年青干部生长日”，将200余名干部混合编组深化前景动力等企业，在智能制作一线研学新质生产力；经过“5分钟脱稿+随机点名”研讨，推进科技与商务体系干部磕碰工业晋级思路；江夏区金口街展开“驻村三日解民忧”活动，遴派33名年青干部到村社区一线，了解美丽村湾建造中规划施行、环境整治、底层管理等难点，会集构成一批实事处理清单。正是这些沾泥土、带露水的实践，让年青干部读懂“民之所忧，我必念之”的深意，练就“遇事能办、问策能对”的真身手。

干部素质提高既有“巨大上”的理论灯塔指引航向，更需“接地气”的实践膏壤墩苗壮骨；既有“顶层规划”的体系布局谋定大局，更需“底层立异”的源头活水滋补根基。唯有如此，方能使干部队伍建造兼具思维的高度与为民的温度、担任的力度与成事的深度，铸造一支政治过硬、身手高强、风格优秀的中部兴起先锋队，为湖北建成战略支点筑牢坚实脊柱。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：方雪晨（“青苹果乐土”团队、江夏区金口街道办事处）

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