荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 段鸿雨）为全面提高新员工的归纳本质和事务才能，夯实作业根基，8月4日至8月9日，荆门市中心医院人事科为60余名生气勃勃的新同伴展开了为期一周的新员工岗前训练。经过体系化教育与沉溺式体会，引导新员工深刻了解医院文明、清晰本身职责、凝集猛进合力。

训练现场。 通讯员 供图

8月4日上午，新员工岗前训练开班仪式在医院举办，市中心医院党委书记段睿、院长余红及领导班子成员到会，副院长易军掌管。

党委书记段睿环绕紧记初心任务、锻炼末世后宫无删减版过硬本领、宏扬崇高医风、强化联合协作、发挥前锋效果五个中心维度，对新员工寄予殷切期望，为我们的生长之路指明晰方向。

此次训练内容丰富详实，包括医院文明、作业归纳素质修炼、中心准则、院感办理常识、医疗质量安全办理、消防应急常识、急救实操演练等中心主题，为新员工快速习惯岗位奠定了坚实基础。经过体系的岗前训练，末世后宫无删减版新员工们得以全方位了解医院文明，深度了解本身担负的岗位职责，有用缩短从入职到独立担任作业的习惯周期。

白袍加身，任务在肩，新的征途已然敞开。期望每一位新员工可以经过此次训练，顺畅融入荆门市中心医院这个我们庭。以此为起点，将训练所学内化于心、外化于行，用才智与汗水为荆门市中心医院的高质量开展编写簇新的芳华篇章。

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