基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。_人力资源管理员综合练习_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员综合练习

题目：单选
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

广义的谈判

旅客要求变径符合使用原票乘车的规定时，可在原票背面注明（），加盖站名戳，凭原票乘车。

老年冠心病患者如何进行康复锻炼？

成本逼近法一般适用于新开发土地估价，也适用建成区域已开发土地估价。（）

某糖尿病酮症酸中毒昏迷患者，经治疗后血糖及意识很快恢复正常，2小时内又突然昏迷，首先要考虑（）

为促进铁的吸收，服用铁剂最好的方法是（）

方钻杆全长的扭曲角不大于（）。

随机误差的统计规律性，主要可归纳为（）

变速器乱档不会导致（）。

简述金融危机历史事件对中国的启示。