影响企业人力资源活动的法律因素有（） _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：多选题
影响企业人力资源活动的法律因素有（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

主接线表明电能的生产、汇集、转换、分配关系和运行方式，是运行操作、切换电路的依据。()

按汇率制定的方法划分，汇率可以分为()。

死者，女性，65岁，尸检见两肺缩小、变硬，肺组织呈蜂窝状改变，下叶脏层胸膜显著增厚，壁层胸膜出现纤维斑和广泛纤维化。

RLC并联电路在某一频率下的总阻抗呈感性，若在保持总阻仍为感性的前提下增大电源频率，则该电路的功率因数将（）

下面方式可以获取声音素材（）。

GB18583-2001中甲醛的测定方法适用于游离甲醛含量大于（）室内建筑装饰装修用胶粘剂。

集体领导与个人分工负责相结合的原则主要是指工作中一般问题要由领导班子集体讨论和决定，决定时严格执行少数服从多数的原则；集体决定的事情就要分头去做，各负其责，失职者要追究责任。（）

《孙不二元君法语》的来历是什么？

设有1000个无序的元素，希望用最快的速度挑选出其中前10个最大的元素，最好选用（）排序法。