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当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处,进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进,这是实施绩效管理的()。
A、管理目的
B、战略目的
C、沟通目的
D、开发目的
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初产妇,妊娠40周,临产10小时,ROA,胎心100次/分,胎儿监护见频繁晚期减速波型。下述哪种情况有条件立即行阴道助产术(产钳或胎头吸引术)()。
妊娠子宫是属于()
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勋伯格的作品有()。
失代偿性呼酸()
税务机关采取税收保全和强制执行措施,使纳税人、扣缴义务人、纳税担保人的合法权益遭受损失的,税务机关应承担赔偿责任。
可发生肺脓肿()
在原工作票的停电及安全措施范围内增加工作任务时,应由工作负责人征得()同意,并在工作票上增填工作项目。
在风险抵补类指标中通常是对商业银行准备金充足度和资本充足度等几个方面来考核,下列陈述正确的是( )。A.准备金充足度指标是指商业银行应该向央行存入的法定存款准备金额度B.核心资本充足率为核心资本与附属资本的比C.资本充足率为核心资本与风险加权资产的比D.核心资本充足率为核心资本与风险加权资产的比
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