工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办法是()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办法是()。
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关于《中国药学文摘》的说法正确的是（）

液体表面都有一定量的蒸汽存在，由于蒸气压的大小取决于液体所处的温度，因此，蒸汽的浓度也由液体的温度所决定。可燃液体表面的蒸气与空气所形成的混合气体与火源接近时会发生瞬间燃烧，出现瞬间火苗或闪光。这种现象成为（）。

在变压器有载调压装置中，它的触头回路内都有一个过渡电阻，其作用是（）。

（）不是预防幼儿遗尿的方法。

患者女，40岁，因“甲状腺肿大20年，劳累后气促3年”来诊。查体：P70次/min，BP130/80mmHg；甲状腺弥漫性Ⅲ度肿大，质软，光滑；颈部未触及肿大的淋巴节。甲状腺放射活性碘摄取及T3抑制试验：3h131I摄取率20%，24h131I摄取率45%，T3给药可抑制。SPECT：甲状腺无结节。最合适的治疗是（）。

有助于扩大社会工作者的视野，推动他们建立积极的邻里关系和社区照顾网络的理论是()。A.新女性主义B.新保守主义C.社群主义D.西方马克思主义

关于大众社会理论的阐述正确的是（）

英国的环境经济学家斯特恩于何年发布过一个“报告”，研究了“气侯变化的经济学”

不属于阵发性室上性心动过速临床特点的是（）

压裂施工中各种化学添加剂是由（）添加的。