绩效管理的实施，首先要考虑其管理目的，进而实现其开发目的与战略目的。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
绩效管理的实施，首先要考虑其管理目的，进而实现其开发目的与战略目的。()
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下列各项，不属于中国古代医德思想内容的是（）。

患者女，45岁，1年前开始逐渐出现颈后酸痛不适，双手麻木，不灵活，使用筷子困难。行走时有踩棉花感，易跌倒。查体：前臂外侧痛觉减退，四肢肌张力增高，双Hoffmann试验（+），踝阵挛（+），Babinski（+）。辅助检查：X线检查见颈5～6生理曲度消失，局部轻度后凸畸形，间隙狭窄，增生硬化；椎管矢状径15mm。神经根性颈椎病的特点是（）。

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