()是影响员工需要类型，数量的重要变量。_中级人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：中级人力资源管理

题目：单选
()是影响员工需要类型，数量的重要变量。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

国际病案协会（IFHRO）教育委员会编写的病案管理教程中，患者姓名索引的三种排列方法是（）。

通过电话银行进行账户挂失，需提供（）。

肺癌特点是

看见一个苹果，人们马上能认出它。这时的心理活动是（）。

韩愈的（）说，为后来宋儒提出气质之性、天理人欲之说开辟了道路。

据以计收航空运费的货物计费重量，可以是按货物的（）。

（）是生长发育的全过程均在露地完成的观赏植物。

可靠性评价是确定现有系统或系统组成成分的可靠性所达到水平的过程。

已知受血者为A型血，在交叉配血试验中，主侧不凝集，次侧凝集，给血者血型应该是（）。

全面推动社会信用体系建设，必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导（）