（）是企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或员工的类型来分别制定不同的薪酬水平。_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
（）是企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或员工的类型来分别制定不同的薪酬水平。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

连续三周以上的咳嗽、咳痰是肺结核的一个首要症状。

血清三酰甘油（TG）测定的常规方法为（）

某设备一年前购人后闲置至今，产生锈蚀。此间由于制造工艺改进，使该种设备制造成本降低，其市场价格也随之下降。那么，该设备遭受了（）。

简述应激的处理方法。

口气酸臭，并伴食欲不振，脘腹胀满的临床表现是（）

清真寺礼拜殿内最明显的两大特征是（）。

在事后监督部门节假日连续监督期间，各网点应至少安排（）人按时到岗值班，防止差错问题被隐瞒等风险隐患的发生

某3岁男孩，冬季发病，发热2天。体温持续在39℃左右，流涕，轻微咳嗽，无痰，睡眠不宁，时有惊惕，饮食尚可，二便正常。心肺（-），腹部正常，神经系统无异常。如果患儿诊断为感冒夹惊，并且舌红苔薄黄，脉浮弦数，则其证型为（）

建设工程项目的组织风险有（）。