下列薪酬模型中，容易导致员工缺乏安全感的是：（）_第一节企业薪酬的战略性管理_全学科试题题库

当前学科：第一节企业薪酬的战略性管理

题目：单选
下列薪酬模型中，容易导致员工缺乏安全感的是：（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在决策者依据科学的方法作出决策时，不属于确定型决策的方法是（）。

产生有毒、有害废弃物的工业和其他建设项目不应布置城镇主导风向的（）和水源地段。

救治期间禁用中枢兴奋剂的是（）

牵引电机的悬挂一端通过橡胶垫将电机的安装座悬挂在吊杆上，另一端是直接通过抱轴瓦抱在（）上。

混凝土强度保证率是指混凝土强度总体中大于设计的强度等级值的概率。( )

命名规范的传输通道电路标识中，“HP”指的是（）。

()，又称“营利性法人”，是指基于营利性营业目的而设立的，具有特定的商事能力和资格，依法独立享有权利并承担义务，以其经营资产独立承担责任的社团法人。

第五套人民币2005年版纸币运用了中性抄纸技术。

关于血心包的症状，下列哪项是错误的

按照国家规定办理工程质量监督手续的时间为（）。