当前学科:经营分析与信息技术
  • 题目: 单选
    以下哪项是雇员抵制对其绩效标准进行调整的最好的原因?()

      A . 控制系统强调了该员工做得好的事情。
      B . 该员工认为标准制定得过高。
      C . 人们倾向于避免愉快的情形。
      D . 控制系统设立的标准与该员工认为重要的项目一致。

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