在确定薪酬水平时，企业可以选择的策略（）。_第八章薪酬福利管理_全学科试题题库

当前学科：第八章薪酬福利管理

题目：多选
在确定薪酬水平时，企业可以选择的策略（）。
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商务谈判的（）是商务谈判的前奏，他是指从谈判人员见面入座开始洽谈到话题进入实质性内容之前的阶段。

男性，45岁。坠入热油池中烫伤头面颈、躯干、四肢、臀部3小时。伤后创面疼痛，口干、烦渴、气促。入院查体：T36.2℃，P143次／分，R32次／分，BP143/79mmHg。神志清楚，四肢凉，脉搏弱，末梢循环尚可。面颈部肿胀。烧伤面积98%，深Ⅱ度35%，Ⅲ度63%。根据患者情况，应立即采取的救治程序是（）

患者，女，24岁，2周前发热38℃，伴咽痛。流鼻涕，头痛。经治好转，2天来感胸闷，气短，查体：心率100／min，律整，心尖部有2／6级收缩期吹风样杂音，心电图示各导联ST-T改变，白细胞7．2×10／L，血沉25mm／h，CPK、CPK-MB升高。其最可能的诊断是（）

网络边界保护中主要采用防火墙系统，为了保证其有效发挥作用，应当避免在内网和外网之间存在不经过防火墙控制的其他通信连接。

社会资本主要包括哪三个基本方面（）

合伙企业名称中应当标明“普通合伙”字样。

对可疑糖尿病患者最有诊断价值的检查是（）

业主通过选聘物业服务企业的方式来对物业进行管理，应当按照（）的规定来进行。

下列哪一项不是国家实施素质教育的基本要求（　）

输入中文的方法有很多种，用（）不能输入汉字“中国”的是（）。