主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:行政管理
题目:
未知类型
对于知识密集型企业,在薪酬管理时应该()
A、进行工作岗位分析与评价
B、在不同地区、行业、企业进行薪酬调查
C、以提高员工能力的目的
D、以吸引高能力人才的目的
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
提篮拱
声压
校准验证
根据以下资料,回答{TSE}题。深圳甲食品厂从东莞乙果园购买4000公斤鲜荔枝,加工制成8000个荔枝罐头,包装数量为400个纸箱,拟装于1个20尺冷藏集装箱从深圳口岸出口。鲜荔枝和荔枝罐头的检验检疫类别都包括:
若x和y两种产品的需求交叉价格弹性是-2.3,则()。
好发于新生儿,血清中非结合胆红素增高()
在“移动工具”状态下,按键盘上的方向键移动选区中的图像,每按一次图像可移动()个像素。
膜部尿道损伤,尿生殖膈没损伤时,尿外渗至()
下列表述正确的是()
弹簧垫未压平为失爆。()