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当前学科:中级人力资源管理
题目:
单选
面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断,这种面试错误被称为()。
A . 最初印象倾向
B . 负面印象加重倾向
C . 缺乏职位的相关知识
D . 应聘者顺序错误
答案:
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耐受性
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