比较三种一般性竞争战略的特点和适用范围？_第三章规划企业战略与市场营销管理_全学科试题题库

当前学科：第三章规划企业战略与市场营销管理

题目：问答题
比较三种一般性竞争战略的特点和适用范围？
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推荐知识点:

钢热处理的工艺是（）。

中国精神疾病分类与诊断标准（）。国际疾病分类与诊断标准（）。美国精神疾病分类与诊断标准（）。主要用于评定抑郁患者的病情严重程度（）。了解受评者的个性特征，也可以对精神科诊断起到一定的提示（）。用于评定不同类型精神分裂症患者症状存在与否及其严重程度（）。用于评定不同群体的心理卫生水平（）。主要用于评定焦虑患者的病情严重程度（）。主要用于评定精神病人尤其是精神分裂症患者的临床症状和治疗前后的变化（）。可作为中重度痴呆患者的筛查与评定（）。

水痘治疗原则。

舟状腹见于（）。

总需求和总供给决定的均衡处，以下说法正确的是（）

巴比妥类药物的性质有()。

各级国税机关对所属库存的专用发票必须建立（）。

当罐式加油车卷盘软管接头，平台护栏和底部装油口处的设备在位时，（）

某机械公司新任人力资源部长W先生，在一次研讨会上学到了一些自认为不错的培训经验，回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训，以提升全员的计算机操作水平。不久，该计划书获批准，公司还专门下拨十几万元的培训费。可一周的培训过后，大家对这次培训说三道四，议论纷纷。除办公室的几名文员和45岁以上的几名中层管理人员觉得有所收获外，其他员工要么觉得收效甚微，要么觉得学而无用，白费功夫。大多数人认为，十几万元的培训费只买来一时的“轰动效应”。有的员工甚至认为，这次培训是新官上任点的一把火，是某些领导拿单位的钱往自己脸上贴金！听到种种议论的W先生则感到委屈：在一个有着传统意识的老国企，给员灌输一些新知识，为什么效果这么不理想？当今竞争环境下，每人学点计算机知识应该是很有用的，怎么不受欢迎呢？他百思不得其解。请分析：（1）导致这次培训失败的主要原因是什么？（2）企业应当如何把员工培训落到实处？

载冷剂主要分无机质和（）两大类。