主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:行政管理
题目:
未知类型
为使绩效标准科学、有效、适当,在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面:()
A、具体性
B、可测量性
C、可达性
D、目的性
E、时间性
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
今教室には二人()。
宪法是()阶级意志的产物。
对首次进口化妆品卫生质量的监督时,下列哪个有误()
编辑短信()发送到12582注册订阅农信通.
客房出租率是饭店经营管理所追求的主要()。
Which of the following items is not included in the “three companion application ” in Painter Series? __________
圩顶 xū dǐng
液压系统所用的油液,其粘度越小越好。
煤炭自燃的初期预兆有()。
慢性肾小球肾炎晚期为何会出现多尿、夜尿和高血压?用病变解释。