当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 多选题
    下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是()。

      A工作分析是绩效指标设定的基础

      B绩效管理为员工培训提供依据

      C绩效管理为人员配置提供依据

      D绩效管理为企业战略规划提供依据

      E绩效管理是薪酬调整的依据

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索