社会保障的原则包括（）。 _人力资源管理基础知识_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理基础知识

题目：多选题
社会保障的原则包括（）。
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负责全国精神药品监督管理工作的管理机构是（）

机械化驼峰一般设在调车线不少于16条（在我国南方地区不少于20条），每昼夜解体车数不少于（）辆的大、中型编组站。

下列项目税金中，应计入材料成本的有（　　）。

诊断肾积水首选的影像学检查是（）。

救护人员抓住触电者干燥而不贴身的衣服将触电者脱开电源时，不可以触碰触电者裸露的身躯。

下列哪项是地方各级人民政府的职权（）。

下面哪些单板的拨码开关设置与E1传输阻抗有关（）.

按照标准化法的规定，国家标准制定的部门不包括（）。

长期从事实际管理工作的一线经理如是说：“企业和其他人和组织议一样，不可避免地包含许多政治因素，因此哪些负责对员工绩效进行考核的主管人员恨可能不愿意提供给员工负面的绩效信息，而是更愿意设法激励他们以后更加努力的工作，其实，这种情况下产生的绩效信息的不客观和不精确可以使企业的绩效体系具有更大的灵活性，在一定的程度上也变得有价值，这也是‘难得糊涂’在员工绩效考核中的积极作用。”从通常意义上讲，不客观和不精确是绩效考核中的大忌，极易导致绩效考核中个人偏见的产生，尤为重要的是，员工可以无需努力做好工作，只要经营好自己的上司就万事大吉了。这无疑会进一步诱发组织中的“政治活动”（即下级值把心思放在讨好上司上）的猖獗，那么，这段话中所谓的积极意义指的是哪些方面，与我们从通常意义上进行的评价是否有矛盾和冲突？

污泥的最终出路是什么？如何因地制宜地考虑？