企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。_第十九章劳动合同管理与特殊用工_全学科试题题库

当前学科：第十九章劳动合同管理与特殊用工

题目：单选
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。
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