（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。_第四章管理心理与组织行为_全学科试题题库

当前学科：第四章管理心理与组织行为

题目：单选
（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

不会引起空气栓塞的是（）

酸性最强的是（）

人力资源包括（）。Ⅰ交流与通信Ⅱ团队建设Ⅲ情景意识Ⅳ领导与决策V机舱组织与程序Ⅵ船舶航行环境Ⅶ自然资源

了解项目情况及研究工作任务，分析项目相关人员，编制项目工作计划，这是项目经理正式开始工作后经过()步骤。

为了保证重要组织器官的血液灌流量，临床上对健康状况良好的老年病人，控制性降压的限度以肱动脉或桡动脉平均动脉压不低于多少为安全界限（）。

车站的技术作业包括：（）

以“改革创新、开放包容、忠诚守信、务实拼搏、敢为人先”为内容的新时期山东精神，脱胎于两千年齐鲁风尚，历经硝烟战火的萃取和改革浪潮的洗礼，是社会主义核心价值体系的重要组成部分。山东精神被不断地赋予新时代的内涵，这是因为（）

离心式压缩机润滑油窜入封油的原因是（）。

房地产经纪活动应当遵循（）原则。

具有明显镇静作用的药物是（）