强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，这是人力资源管理的（）。_第四章人力资源管理概述_全学科试题题库

当前学科：第四章人力资源管理概述

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强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，这是人力资源管理的（）。
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（）不属于运输促销方式。

当同步时钟信号丢失或异常时，装置应能维持正常工作，要求在失去同步时钟信号60分钟以内装置的相角测量误差的增量不大于（）

在E-R图中，()表示关系。

清除压疮的坏死组织的可接受方法不包括()

对牙本质过敏者患牙，最敏感刺激是（）。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

所谓归因，指对他人或自己的行为过程所进行的_______和_______。

位于市区的某自营出口生产企业，2016年11月增值税应纳税额为-280万元，出口货物的“免抵退”税额为400万元。下列各项中，符合税法相关规定的有（）。

汽油的牌号辛烷值是（）性能指标。

信访人反映的情况，提出的建议、意见，对国民经济和社会发展或者对改进国家机关工作以及保护（）有贡献的，由有关行政机关或者单位给予奖励。