（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。 _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：单选题
（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

阿苯达唑治疗细粒棘球蚴病的适应症是（　）

在对公司退货记录的差错进行审查时，某内部审计师在从有大量往来交易的7、8月中选取了一部分退货记录进行测试，7、8月的销售退回占全年退货的30%，那么该测试得出的结论存在一定的误差，原因是：（）

慢性血吸虫肝病CT检查可发现（）

易误为肝下缘的其他腹腔内容包括：

下列关于我国实施巴塞尔协议Ⅲ新监管标准的说法，不正确的有（）。

由立法机关负责保障宪法实施的体制，起源于英国宪法。

企业产品衰退期时的广告宣传，要加大广告力度，属于“大力宣传型”广告。

简述领导者与被领导者之间的影响与作用。

一般说来，项目组织的组织形式包括（）。

下列选项中，哪项为脓液在常规SE序列T2加权像上的表现()