基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括()。
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2011年4月22日，国务院总理温家宝在国务院常务会议上强调，继续向民营资本开放法律法规未禁止进入的行业和领域，鼓励民营资本通过兼并重组等方式进入垄断行业的竞争性业务领域。鼓励民营资本进入垄断行业（） ①有利于促进非公有制经济的发展 ②有利于消除企业之间的非法垄断和不正当竞争 ③有利于社会资源的合理配置和有效利用 ④有利于促进我国经济的又快又好地发展

二年未发生收付活动的单位活期存款长期不动户本息余额应转入其他应付款核算。

下图《领导在吗？》这一漫画给我们的启示是（）。

史密斯，男，加拿大国籍，1965年10月1日生，持用×××××号加拿大护照。2008年2月27日晚上，史密斯从某空港口岸乘坐H×176次航班拟出境经香港转机至加拿大，检查员发现其签证签发日期为2007年5月29日，有效期至2007年11月28日，且未办理延期。经询问了解到，当事人于2007年9月8日入境，以为自入境之日起可停留180天，未意识到是签证的有效期为180天且需在有效期内出入境。后检查站对其作出罚款伍千元的行政处罚决定。当事人不服，于2008年2月28日向该省公安边防总队提起行政复议，该省公安边防总队经查明事实后作出维持原行政处罚决定的行政复议决定。当事人仍不服，拟向人民法院提起行政诉讼。

我国《兵役法》规定，预备役士兵的年龄范围为18周岁至30岁。

燃烧油喷嘴处的雾化介质可以用（）。

工业上速度式流量计主要有（）。

不属于重度眼外伤的是（）

据五行相生规律确立的治法是（）

对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（　），以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。