当前学科:人力资源管理员(四级)
  • 题目: 单选题
    通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是()

      A趋势分析法

      B散点分析法

      C比率分析法

      D回归预测法

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索