主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理员(四级)
题目:
单选题
通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是()
A
趋势分析法
B
散点分析法
C
比率分析法
D
回归预测法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
患儿,男,2岁,咳嗽、流涕2天,半天前病情加重,出现神萎、呼吸增快,随到医院急诊科就诊。在医生检查的过程中,突然面色发绀、心率减慢。患儿最可能的临床诊断为()
已知某4缸发动机的气缸压力标准为1.1MPa,实际测量值为0.99、0.84、0.98、0.97。甲说:这会造成该发动机无法起动;乙说:这会使该发动机怠速不稳。谁说的对?()
解表散寒,祛风胜湿的是()
环境保护评价指标一般项中,“运送土方、渣土等易产生扬尘的车辆应采取封闭或遮盖措施”属于()评价点之一。
男孩,12岁,持续性血尿6个月,无水肿、尿少,尿蛋白微量,红细胞满视野。肾脏B超:肾脏、膀胱、输尿管无异常。如家属要求治疗,医生的意见应是()
气瓶使用压力不超0.15Mpa,瓶内气体:严禁()必须留有余压。
恶性骨肿瘤的预后因素包括()。
进样器
真空断路器灭弧室的玻璃外壳起()作用