主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理员(四级)
题目:
单选题
通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是()
A
趋势分析法
B
散点分析法
C
比率分析法
D
回归预测法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在GSM系统中,采用TDMA方式,每个载频的每个TDMA帧时隙数是(),每个载频的带宽为()。
慢性肾衰竭失代偿期是指GFR(肾小球滤过率)的范围是()
原有认知结构对学习迁移的影响主要决定于认知结构的()。
在系统压力一定的情况下,加氢裂化反应氢分压都受那些因素影响?
阴道镜下表面构型为脑回状,局部血管管腔增大,螺旋状,血管间距增大,碘不着色,可能存在()。
常用的半导体材料为何选择硅?
用益物权和担保物权的区别在于()。
民主决策
工人如必须在100℃以上的高温环境下作业,应严格控制作业时间,一次作业不得超过()分钟。
急性心肌梗死静脉滴注硝酸甘油的起始剂量是(ug/min)()