转正考核的流程为本人提供试用期内的工作总结及未来工作计划→（）→部门主管意见→（）→经理意见。_人事行政_全学科试题题库

当前学科：人事行政

题目：填空题
转正考核的流程为本人提供试用期内的工作总结及未来工作计划→（）→部门主管意见→（）→经理意见。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

急性肝炎时，反应最灵敏的指标是（）

按水利工程计价规范，为使分类分项工程量清单的项目划分更清晰，以利合同管理，本规范不限定分类分项工程量清单的（）。

男性，44岁。因煤气泄漏燃烧导致头、面、颈部、双上肢烧伤2小时。查体：声音嘶哑，面部创面肿胀，苍白色，渗出少，痛觉消失。首先应考虑的诊断是（）

眶上裂综合征为下列哪项受累（）

CT扫描有助于腺样体肥大的诊断。

人称是（）的语法范畴，它表示动作行为是由谁发出的。

我们要做勤奋的人，不要做懒惰的人。懒惰的最大特征是（）

下列哪项不是拔罐法的适应证（）.

V 基因

对Dandy-Walker畸形第四脑室出口的梗阻，如果蛛网膜下隙无粘连，则可打开第四脑室恢复通路。()