主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
单选题
在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
A
绩效管理目标
B
绩效管理方法
C
绩效管理程序
D
绩效管理对象
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
下列事项中，应该计入当期损益的有（）
“使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺”，是指哪些情形？
表压力与绝对压力的区别与联系是什么？
一个力施加于物体所产生的绕某轴转动的作用，称为（）
下列情形中不予医师执业注册的为（）
补体、中性粒细胞、血小板共同参与的超敏反应类型是（）
两种相对湿度一样的空气，温度低的空气比温度高的空气（）。
下列常见皮肤病中，"多发生在下肢及踝部"属于（）。
说明液压汽车起重机中常用的六种液压元件？平衡阀和液压锁在液压系统中主要起什么作用？
运动会投掷标枪时，较为安全的行为是（）