主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理员(四级)
题目:
多选题
薪酬结构的类型有()
A
以绩效为导向的薪酬结构
B
以工作为导向的薪酬结构
C
以结果为导向的薪酬结构
D
以能力为导向的薪酬结构
E
组合薪酬结构
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
电信产品推销员要根据客户的不同性格和需求心理“对症下药”,只要有针对性地说服,方能诱发客户的购买动机。()
项目设置消防安全组织机构一般主要包括()。
百日咳的传播可通过()
颈椎病的手术指征是()
血液透析患者作凝血检测的血样,应从()采血,以反映患者而非体外循环的凝血状态。
建设工程项目的信息包括在项目决策过程、实施过程和运行过程中产生的信息及其他有关信息,包括()。
男性,50岁,体重50kg,上腹隐痛不适,并不思进食已3个月,胃镜检查证实为胃体癌,化验:血红蛋白80g/L,血浆清蛋白30g/L,血清钠130mmol/L,钾4.5mmol/L,动脉血pH为7.35。该患者可能存在()
老子认为理想的社会应是()。
已知某加油站某月销售收入(不含税)为81000元,销售毛利为10000元,计算销售成本为()。
从历史经验来看,西方发达国家社会管理的具体领域各不相同,各国情况差异明显,但是综合分析这些国家的管理实践,可以归纳出一些共同的主要管理领域,如社会公共安全管理、()、公共交通管理。