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当前学科：劳动关系协调师
题目：
单选
对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇的（）
A . 平等待遇原则
B . 必要性原则
C . 最后手段性原则
D . 有效性原则
答案：
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