制订企业员工培训开发规划的步骤包括（　）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
制订企业员工培训开发规划的步骤包括（　）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

网点精神是指尊重（），鼓励（）、发挥（）、取得（），激励员工每一天对每一个客户办理每一笔交易时都能提供卓越的服务，让客户获得最优的服务体验。

患者，女性，28岁，产后3天，高热，血压70／40mmHg，恶露奇臭，四肢及躯干皮肤呈大片状瘀斑，既往无肝炎及出血病史。血红蛋白90g／L，白细胞4．0×109／L，血小板进行性下降，最低为30×109／L，PT20秒（对照13秒），APTT65秒（对照45秒），3P（+），血FDP190rag／L，纤维蛋白原测定1．7g／L，D-二聚体（++）出血原因可能为（）

弯板的主要工艺要求有哪些？

行政诉讼法的立法目的不包括（）。

一个国家或地区在其港口或邻近港口、国际机场的地方，划出一定范围，新建和扩建码头、车站、仓库和厂房等基础设施以及提供免税等优惠待遇，鼓励外国企业在区内投资设厂，生产以出口为主的制成品的特殊加工区域是（）

自钢轨面起1250MM——不足3600MM之间，有任何部位超限煮饭中部超限。

若凝块稳定性试验阳性需进一步做证实试验，对证实试验说法正确的是（）。

当前人们消费价值选择正处在()。A、理性消费时代B、感觉消费时代C、感情消费时代D、以上都不是

肾小管和集合管功能检测试验有哪些?

电务人员（包括所携带的物件）与牵引供电设备带电部份距离不得小于（）米。