主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:组织行为学
题目:
单选
根据动机的目标设置理论,为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法?()
A . 不可能但鼓舞人心的目标
B . 困难但是可以实现的目标
C . 具体的有挑战的目标
D . 仅具有挑战性
E . 容易达到的目标
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
存在空翻问题的触发器是()
普列姆昌德在严格意义上属于哪个学派:()
人力资源供给数量与社会工资水平之间,存在着一定的相关关系。()
火灾报警控制器、联动控制柜前的面盘操作距离,单列布置时不小于()m,双列布置时不小于()m,面盘后维修距离不宜小于()m。
综合我国20世纪以前中药研究成就的当代本草巨著是
下列关于经输血传播梅毒的描述哪项是错误的()。
简述Apgar评分法的意义及内容。
供奉祖先和神灵的行为在宗教民俗学中通称为()。
妊娠期易致胃内容物反流与下列哪项关系最小()
对上次用餐不满意,这次来酒店故意挑毛病的客人怎么办?