基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括()。
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单据

男性，60岁，以干咳、无力、活动后气促、体重明显减轻6个月入院。体检：呼吸28次/min，两肺底可闻及吸气末期Velcro啰音，有杵状指（趾）。胸部X线：两肺中下野弥漫性网格小结节状浸润影；肺功能示限制性通气障碍和弥散量减少。在治疗过程中需要监查的项目是（）

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