“安全是聘用的（）条件”是中国石油集团公司HSE九项管理原则之一。_内钳工_全学科试题题库

当前学科：内钳工

题目：填空题
“安全是聘用的（）条件”是中国石油集团公司HSE九项管理原则之一。
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灭谛

关于骨转移瘤，下列哪项错误（）

凌晨2时，你突然被浓烟呛醒，发现自己的宿舍起火，这时，你该怎么办？

下列哪项不是新闻评论选题的重点（）

中药粒度主要影响浸提过程中的（）

当体内糖类不足时，机体为了满足身体对葡萄糖的需要，可通过下列哪种途径产生葡萄糖( )。A．节约蛋白质作用B．糖异生作用C．生酮作用D．三羧酸循环E．分解脂肪

2010年8月8日，甲、乙、丙、丁共同出资设立了一家有限责任公司（下称公司）。公司未设董事会，仅设丙为执行董事。2011年6月8日，甲与戊订立合同，约定将其所持有的全部股权以20万元的价格转让给戊。甲于同日分别向乙、丙、丁发出拟转让股权给戊的通知书。乙、丙分别于同年6月20日和24日回复，均要求在同等条件下优先购买甲所持公司全部股权。丁于同年6月9日收到甲的通知后，至7月15日未就此项股权转让事项作出任何答复。戊在对公司进行调查的过程中，发现乙在公司设立时以机器设备折合30万元用于出资，而该机器设备当时的实际价值仅为10万元。公司股东会于2011年2月就2010年度利润分配作出决议，决定将公司在该年度获得的可分配利润68万元全部用于分红，并在4月底之前实施完毕。至7月底丁尚未收到上述分红利润，在没有告知公司任何机构和人员的情况下，直接向人民法院提起诉讼，要求实施分红决议。要求：根据上述内容，分别回答下列问题。（1）丁未作答复将产生何种法律效果？并说明理由。（2）乙、丙均要求在同等条件下，优先受让甲所持公司全部股权，应当如何处理？（3）如果乙出资不实的行为属实，应当如何处理？（4）丁直接向人民法院提起诉讼的行为是否符合法律程序？并说明理由。

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