人力资源个体价值的非货币性计量方法包括()。A.潜力评价法B.工作绩效评价法C.工作态度测定法D.信息库法_统计学原理_全学科试题题库

当前学科：统计学原理

题目：未知类型
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

治疗1岁以内先天性髋关节脱位患者的方法()

为了解某市12岁年龄组学生患龋情况，准备开展一次口腔健康调查。既往资料报告该市12岁学生患龋率为50%，要求抽样误差为10%，参照公式N=K×Q/P，需要调查的人数为（）

子博弈完美纳什均衡不能够排除完美信息动态博弈均衡策略中不可信的威胁和承诺。()

论述薄膜包装机正常操作中应注意的事项？

新中国第一部《工会法》颁布于（）6月。

某医师用A药治疗9例患者，治愈7人，用B药治疗10例患者，治愈1人，比较两药疗效时，最适当方法为（）

终端信息采集能够帮助企业了解卷烟品牌与竞争品之间在终端促销活动与市场反馈的情况。

服装的装饰性是服装成立的基础，是服装这种状态赖以生存的依据，一种服装形态，如果装饰性差，那就是被淘汰的危险。

Kaplan应激理论应激反应第二期（）

以下哪项不属急性肾功能衰竭的发病机制（）。