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当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
多选题
人员素质测评的基本原理有()。
A
个体差异原理
B
工作差异原理
C
人岗匹配原理
D
客观性原理
E
综合性原理
答案:
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()反映供电企业年度预安排工作合理性,是供电企业停电检修计划管理水平和供电企业施工作业水平的直接体现。
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