各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患儿，2岁。大便呈果酱色，伴阵发性哭吵。其诊断是（）

府邸近旁的刺绣花坛是（）国园林的独创之一。

仲裁庭作出的仲裁裁决书发生法律效力后,如果当事人一方不履行裁决的,另一方当事人可以依据民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。()

细胞凋亡的电镜观察，不正确的是（）

患者女，42岁。以"发作性喘息、咳嗽20年，加重2天"为主诉住院。伴有胸闷、心悸，夜间发作明显，影响睡眠，既往有过敏性鼻炎，体检：患者神志清楚，呼吸急促，R25次/分，口唇发绀。两肺满布哮鸣音，心率124次/分，律齐。动脉血气分析提示：PaO271mmHg，PaCO227mmHg，pH7.31。诊断首先考虑（）

硬脑膜外血肿一般具有典型临床表现（）。

人口状况的特征主要有()、()、()、人口的地域性分布等。

男性，65岁，反复咳嗽、咳痰、喘息20年，复发加重1周，口唇发绀，血气分析pH7．30，PaO248mmHg，PaCO272mmHg该患者如果神志恍惚，呼吸36次／分，胸部听诊较多痰鸣音，则治疗上不适宜的措施为（）

对于电子秤的反复校正法的第一步，以下说法正确的是（）

发现式教学模式的特点包括（）。