主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理员(四级)
题目:
单选题
由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训,这种培训方法是()
A
工作指导法
B
工作调换法
C
特别任务法
D
个别指导法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
可以治疗尿崩症的药物有()
语体可分为()。
在视图上不能完成的操作是()。
元代中央最高行政机构为尚书省,多由太子兼任()
铆钉成排排列时,钉距或排距要大于或等于()d(d为铆钉直径)。
根据外商投资企业法律制度的规定,合作企业的董事或者委员无正当理由不参加又不委托他人代表其参加董事会会议或者联合管理委员会会议,视为出席会议并在表决中弃权。()
ls命令的-a选项可以列出所有文件,但是不包括隐藏文件。()
投资人风险承受能力评估报告的有效期为1年。超过投资人风险承受能力评估报告的有效期或投资人的风险承受能力有所变化时,须重新接受风险承受能力评估,并进行更新;过往的评价结果应当作为历史记录保存。
船舶顶流拖首或顺流拖尾离双浮时,均应:().
清管作业完成后,应及时对简体、盲板、开闭机构进行清洗,保养,防止()