主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:行政管理
题目:
未知类型
某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革利用了()。
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
纳税人与负税人相一致发生在()
腹内空腔脏器破裂确诊后不应()
我国立法中最早明确提出“客户身份识别”的是()
在永久性的隧道及地下工程中常用的衬砌形式有()
()是基于债权人与债务人之间的关系所签订的团体保险合同。
在哪部规章中测绘专业不同等级测绘资质应当具备的最低条件的标准等作出规定。()
意志品质有哪些()
在AUTOCHIEF-III型主机遥控系统中,实现重起动的方法是()
对法律、法规规定需要上级批准的具体行政行为不服申请的复议,由()机关管辖。法律、法规另有规定的除外。
顺序结构程序建立,应键入()命令。