以下哪一种不是绩效评估面谈的原则（）_管理学沟通_全学科试题题库

当前学科：管理学沟通

题目：单选
以下哪一种不是绩效评估面谈的原则（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

CRH5型动车组八车控制液晶电视的主机是（）。

矿石成分品位是大部分矿床特别是（）、（）、（）矿床的最大变化标志。

什么是响度？响度是如何定义的？

在测试系统中,对于一个线性系统,由于回转部件动不平衡引起的强迫振动的频率总是和转速相对应,此频率和其它振动源引起的强迫振动频率（）。

依据《安全生产法》的规定�生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和（）的事项�以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

个人电话签约客户在进行理财卡查询时，子账户序列号必须输入（）位。

受体阻断药拮抗药的特点是()

关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是()。

淬火的目的是得到高强度、高硬度的组织，但钢的塑性和韧性显著降低。

起重机械的改造活动是否需要取得相应类型和级别的起重机械的制造能力后，方可开展改造活动？