主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目:
单选题
通过工作分析,能根据各职位的不同特点将其进行划分,形成不同工作类别或工作族,为建立()提供基础。
A
人力资源规划
B
人员招聘
C
任职资格体系
D
工作评价
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在工程网络计划执行过程中,如果只发现工作P进度出现拖延,但拖延的时间未超过原计划总时差,则工作P实际进度( )。
左侧大量胸腔积液()
X射线照相检测工艺参数主要是()。
以下哪一项因素会对教学过程中的有效交流构成不良影响()
2006年10月15日,某县公安消防大队对某单位处5000元罚款的处罚并于当日送达。2006年12月5日,该单位认为该处罚侵犯了单位合法权益,欲申请行政复议。其是否已超过申请复议的期限?()。
合同的成立应具备()两个阶段。
下面哪一项不是肝血吸虫病慢性期的超声表现()。
“情人眼里出西施”是()效应。
会议纪要的注意事项是什么?
女性,28岁,停经35天,突发性下腹撕裂样疼痛伴肛门坠胀,应首先考虑()