主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目:
单选题
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()
A
配对比较法
B
关键事件法
C
评价尺度表法
D
行为锚定法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
可以申请中药一级保护品种的是()
1986年首届健康教育促进大会通过的宣言奠定了健康促进的理论基础,该宣言是()
斯金纳提出的4种行为改造方式是()
汽化潜热。
高血压伴肾功能不全、高血钾时,选用哪类药物应慎重()
顾全大局是团结互助道德规范要求的中心环节。
社会问题的新特点不包括()
7岁患儿发热,眼睑水肿3天,伴尿少,尿色深,查尿:蛋白(+),红细胞(+),白细胞少许,24时前主诉头痛,呕吐2次,视物不清,血压160/110mmHg,四肢小抽动,神志不清,病理反射阴性,可能的诊断是()
质量成本核算采用双轨制时,应与正常的会计核算相结合,不必单独设置质量成本的账外记录。()
间接反映机体脂肪储存情况的指标是:()