当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）_第一节企业人力资源战略规划_全学科试题题库

当前学科：第一节企业人力资源战略规划

题目：单选
当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

检修监督技术档案包括哪些内容？

关于子宫下段破裂的临床表现，正确的是()

妊娠期血容量最多增加（）

第三套人民币中的5元纸币是国际印钞界公认的纸币精品，它采用了当时我国独有的（）。

公司管理者的基本职能主要有（）。

某一秒内包含有不少于30%的误块或者至少出现一个严重扰动期（SDP）时，认为该秒为严重误块秒（SES）；在测量时间段内出现的SES总数与总的可用时间之比称为（）。

所有的机器设备都可以用重置成本法评估其价值。()

用火分为一级用火、二级用火、特殊用火和固定用火四个等级。特殊用火、一级用火不超过（）小时；二级用火不超过（）小时，但不得跨越双休日装置停检或改造除外；固定用火不超过（）个月；一张用火作业票只限一处用火。用火作业票不得涂改、代签，如填写错误需重新办理时，重新办理。用火作业票不准丢失，保存期一年。

对本期结账之前输入的下一期间记账凭证，在本期结账之前也可以审核与记账。()

劳动合同履行应遵循的原则有（）。