员工培训与开发的重要意义有()_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
员工培训与开发的重要意义有()
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某计算机中心对其员工进行健康体检，发现某些人员出现了一些生理或心理方面的异常表现，试分析其发生的可能原因眼干、眼痛及视物模糊并伴有复视（）

自然通风的排风温度的计算方法对于厂房高度不大于（），室内散热源较均匀，且敌热量不大于116W／mz时，可用温度梯度法计算排风温度。

某办公楼由12层主楼和3层辅楼组成。施工单位(乙方)与建设单位(甲方)签订了承建该办公楼施工合同，合同工期为41周。合同约定，工期每提前(或拖后)1d奖励(或罚款)2500元。乙方提交了粗略的施工网络进度计划，并得到甲方的批准。该网络进度计划如下图所示。施工过程中发生了如下事件：事件1：在基坑开挖后，发现局部有软土层，乙方配合地质复查，配合用工10个工日。根据批准的地基处理方案，乙方增加直接费5万元。因地基复查使基础施工工期延长3d，人工窝工15个工日。事件2：辅楼施工时，因某处设计尺寸不当，甲方要求拆除已施工部分重新施工，因此造成增加用工30个工日，材料费、机械台班费计2万元，辅楼主体工作拖延1d。事件3：在主楼主体施工中，因施工机械故障，造成工人窝工8个工日，该工作工期延长4d。事件4：因乙方购买的室外工程管线材料质量不合格，甲方令乙方重新购买，因此造成该项工作多用人工8个工日，该项工作工期延长4d，材料损失费1万元。事件5：鉴于工期较紧，经甲方同意，乙方在装饰装修时采取了加快施工的技术措施，使得该项工作缩短了1d，该项技术组织措施费0.6万元。其余各项工作实际作业工期和费用与原计划相符。该网络计划中哪些工作是主要控制对象（关键工作）？计划工期是多少？针对上述每一事件，分别简述乙方能否向甲方提出工期及费用索赔的理由。该工程可得到的工期补偿为多少天？工期奖（罚）款是多少？合同约定人工费标准是30元/工日，窝工人工费补偿标准是18元/工日，该项工程相关直接费、间接费等综合取费率为30%。在工程清算时，乙方应得到的索赔款是多少？

调节醛固酮分泌最重要的生理因素是（）

血琼脂平板迁徙性生长的细菌为（）

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下列关于责任保险的保险利益表述错误的是（）。

超声波流量计的工作原理是在管道的一侧或者两侧嵌置两个能发射和接收声脉冲的探头，互相发射和接收对方的声脉冲。两个探头便构成了（）。其中，沿顺流方向的声道传播的声脉冲的声速因叠加一个气流速度分量而增大，反之则声速减少，这样便形成了顺流方向与逆流方向传播的时间差