主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:绩效管理
题目:
未知类型
员工个人开发计划是为了员工的未来发展而设计的,针对的是员工未来的工作绩效。()
A、错误
B、正确
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
我国目前采用超率累进税率的税种为()。
TIA最常见的临床表现是()
在计算机网络布线(双绞线)中,一般使用568A和568B两个标准,其中586B标准中导线颜色与RJ-45引脚之间的关系是()
空调系统的过滤器(网)、表冷器、加热(湿)器、冷凝水盘应()进行一次全面检查、清洗或更换。
《宗教事务条例》中对宗教活动场所接收公民捐献有何规定?
女,28岁,因乏力、食欲下降、厌油、恶心5天,尿黄3天就诊。查体:血压100/70mmHg,皮肤及巩膜黄染,肝肋下2cm,轻度触痛,肝区叩击痛阳性。下列项目中不予考虑的检查是()。
断肢(指)再植术后出现急性肾衰竭的主要致病原因不包括:()
法乐氏四联征的基本畸形包括()
「この時代、自分で事業を興すのが一番安全で確実である」的意思是“在这个时代,自己投资做生意最为安全稳妥”。()
在进行工程量的计算时,需要遵循()。A、经审定的施工设计图纸及其说明B、经审定的其他有关技术经济文件C、施工组织设计或施工方案D、工程量计算规则