主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:中级人力资源管理
题目:
单选
为有效评价公司内部员工的能力,实行优胜劣汰,建立起合理的人才流动,A公司对公司员工实行了年度考核制,并规定排名倒数前三名,实行硬淘汰。
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
通常组织器官受到γ射线照射小于()时,人体不会出现明显的效应。
当飞机飞行马赫数超过临界马赫数之后().
伤寒并发症发生时可出现的临床表现()
简述电路的基本组成和各部分的作用。
集成电路按用途可以分为通用型与专用型,存储器芯片属于专用集成电路。
环境因素对衰老有何影响?
轴承中的穴蚀通常发生的部位是()。
对计划兴建的水利工程,在做好勘测、规划、设计的基础上才能确定其方案,方案的确定应满足()。
居民发现家中被盗后应如何处置?请选择正确处置。
甲股份有限责任公司2017年发生如下业务: (1)1月1日,委托南方证券公司发行普通股股票1000万股,每股面值1元,双方约定按照发行收入5%支付手续费,直接从发行收入中扣除。股票的发行价格为每股3元,收到款项。 (2)12月31日,甲股份有限责任公司的股本合计5000万元,资本公积(股本溢价)为1500万元,盈余公积为4000万元。公司以现金回购本公司股票1000万股并注销。回购价格为每股5元。 1月1日,委托南方证券公司发行普通股股票,计入股本的金额为()万元。 1月1日,委托南方证券公司发行普通股股票,计入“资本公积——股本溢价”的金额为()万元。 12月31日,甲公司以现金回购本*公司股票1000万股并注销,冲减“盈余公积”的金额为()万元。 12月31日,甲公司以现金回购本*公司股票1000万股并注销,冲减的顺序依次为()。