主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬与福利管理
题目:
判断题
并不存在适合所有企业的最佳薪酬方案,薪酬系统应当随时变化。
正确
错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
市民姜先生车辆被盗后,向北京市交通委员会申请重新配置指标,得到的答复是“只能重新参加摇号”。“姜先生认为该做法无法律依据,遂向丰台区法院提起诉讼,要求确认市交通委行政行为违法。姜先生的做法()①是依法实行民主监督的表现②是参与民主管理的有效途径③会干扰政府正常的公务活动④有助于维护自身的合法权益
由木质纤维制成的绝缘纸板比掺有棉纤维的绝缘纸板的机械性能和吸油性好。
机车轮对车轮踏面磨耗深度不超过()。
人事管理目标的四要素:主体、客体、任务、()。
以下属于押品评估虚假的表现情形包括()。
凡到两米以上高处作业,必须拴好()。
机器安全防护有哪几种?
评论标题的功能的具体表现有哪些?
分析编组站编发线通过能力的影响因素。
一个测验或量表实际能测出其所要测量的特性的程度,这一概念是()