当前学科:人员招聘与选拔
  • 题目: 未知类型

      关于压力面试正确的是()。

      A、用来测试应聘者的创新能力

      B、压力面试一般用于招聘销售人员.公关人员.高级管理类人员

      C、面试开始时,主考官给应聘者提出意想不到的问题

      D、用来测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索