薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。 _人力资源管理基础知识_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理基础知识

题目：判断题
薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

建筑物定位

属于APUD瘤的有()

电力系统的电气设备可分为（）和二次设备，一次设备（也称主设备）是构成电力系统的主体，它是直接生产、输送和分配电能的设备

巷道（），必须进行探放水。

用差压法测硫化床床层厚度，限流孔板一般采用Ф0．8—Ф1．2mm的孔径，最好安装在（）。

患者男性，35岁，因“性功能减退2年，视力下降6个月”来诊。患者既往体健。查体：意识清，皮肤细腻，毛发稀疏。视力左眼0.3，右眼0.5，两侧瞳孔等大正圆，直径3mm，对光反射稍迟钝，双颞侧偏盲，双眼底视盘原发性萎缩，余神经系统未见异常。提示术后第1天患者尿量300ml/h，尿比重1.002。下一步处理措施是（）

杨子荣在座山雕身边卧底，（）处处小心，（）不会被发现。

急性单核细胞白血病时骨髓片作PAS染色，大多白血病细胞呈红色块状阳性，而胞浆底色不红。

应减少摄影管电压值的病理因素有（）

尽职监督现场监督发现问题的，职能部门应当下发（），提出整改意见和整改期限，督促相关机构整改。