A . 上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司
B . 上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为
C . 下属应把上司当做自己的职场引路人
D . 下属应当为上司分担压力