HAUNI1200kg/h制丝线使用的储存设备按用途分共有四种类型，分别是储叶柜、储丝柜、（）、储梗丝柜。_制丝设备修理工技师_全学科试题题库

当前学科：制丝设备修理工技师

题目：填空题
HAUNI1200kg/h制丝线使用的储存设备按用途分共有四种类型，分别是储叶柜、储丝柜、（）、储梗丝柜。
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简述可见光火检组成。

午后低热、盗汗、乏力等，咳嗽、咳痰、无臭味，胸片所见空洞多无液平，常有增殖、渗出病变并存病灶。（）

在流程图中，三角形的符号表示（）

汽车在高速行驶中出现制动失效时，驾驶员应握稳方向，拉驻车制动，减速停车。

疏散通道上的防火卷帘，在感烟探测器动作后（），在温感动作后（）。用作防火分隔的防火卷帘，火灾探测器动作后（）。

在ZXG10iBSC中，UIMC的功能描述不正确的是（）。

根据我国消费者权益保护法的规定，国家机关工作人员玩忽职守或者包庇经营者侵害消费者合法权益的行为的，情节严重，构成犯罪的，将受到的处罚为（）。

肺换气时气体通过的部位是（）。

检测单纯疱疹病毒特异性抗体IgM、IgG时，对于该病毒感染具有确定诊断价值的是（）

A公司公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评制度，只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监，采取了一些补救措施。如：他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬，并予以物质奖励；也对态度不积极的员工提出批评；员工的销售业绩连续下降，他会找员工谈心，找缺陷，补不足，鼓励员工积极进取。现在公司规模大了，已经由最初的十几个人发展到现在的上百人。随着规模不断扩大，管理人员和销售人员增加，问题也出现了：员工的流失率一直居高下，员工的士气也不高。王某不得不考虑，是否该建立绩效考评的正式制度，以及如何对管理人员考评等问题。对于流程再造的特点，说法错误的是（）