薪酬水平的定位分为-------------。_薪酬与福利管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬与福利管理

题目：多选题
薪酬水平的定位分为-------------。
- A. 跟随策略
- B. 领先策略
- C. 保守策略
- D. 滞后策略
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

简述YJ17供料系统针辊针板上针的更换方法和步骤。

多边投资担保机构是依据1988年生效的《多边投资担保机构公约》设立的国际金融机构。关于该机构，下列哪一选项是正确的?

在高中和大学，私立学校占有相当大的比重。

一般来讲，网站中的FAQ是指()。

在《铁路客运运价里程表》的管辖线路图中，主要城市所在地用（）表示。

因对方犯规而受伤，（）检查确认不能继续比赛者，为（）。但（）以后的比赛。

统计研究的基本方法有哪些？

电渣压力焊适用于现浇钢筋混凝土结构中竖向或斜向（倾斜度在4：1范围内）钢筋的连接，特别是对于高层建筑的（）钢筋，应用尤为广泛。

某企业职工月工资收入最高者为4260元，最低者为2700元，据此分为6个组，形成闭口式等距数列，则组距应为（）。

胶粉聚苯颗粒的施工方法中，现浇混凝土墙面应事先拉毛，要求拉毛长度为（），做拉毛处理，不得遗漏干燥后方可进行下一道工序。